Per il trattamento integrativo di cui all’art. 40 comma 1 del DL n. 73/2021 è stata implementata una soluzione procedurale che prevede l’utilizzo dell’assenza 61 associata ad un calcolo dell’integrazione salariale pari al 70% (senza confronto con i massimali). Il Ministero del Lavoro ha di fatto parificato tale trattamento ad un Contratto di Solidarietà.
Nel verbale di accordo collettivo aziendale stipulato con i lavoratori può ricorrere l’ipotesi di MATURAZIONE DEL RATEO IN MISURA PROPORZIONALE ALLE ORE LAVORATE. Quali codifiche occorre apportare per soddisfare la maturazione dei ratei definita nell’Accordo?
L’assenza 61 può essere personalizzata per codice ditta, allo scopo di gestire la:
- maturazione in misura proporzionale dei ratei a carico ditta, attraverso la codifica del valore 3 in matrice assenza 61, sezione Incidenze per conteggio Ratei;
- codifica, attraverso lettera informativa R, delle ore di ferie/permesso/rol a carico Istituto.
Di seguito le circolari di riferimento per eventuali approfondimenti, circolare n. 048_2013 e n. 107_2013.