In assenza di adesione alla bilateralità l'azienda potrebbe dover erogare ai lavoratori in forza un importo forfetario (E.a.r.), non riassorbibile, che ha riflessi su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali escluso il t.f.r. e potrebbe altresì essere tenuta all'erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità nazionale e regionale.
Per la gestione della suddetta quota si deve personalizzare la matrice “Tariffe”, introducendo l'importo nella X dedicata all'elemento E.a.r., oppure se si tratta di un elemento retributivo personale, da pw_client, mappa Elementi retributivi personali.
Dovendo escludere l’importo dal calcolo della retribuzione utile ai fini TFR personalizzare la tabella MX mettendo 0 al campo Fondo e 0 nell’elemento relativo E.a.r.