Qualora il mese sia interamente coperto da ammortizzatori sociali e non siano presenti erogazioni di altra natura (es festività), la procedura considera per il mese stesso, l'ultimo valore giornata Inps calcolato in presenza di retribuzione.
Se nel mese, oltre all'assenza per ammortizzatori sociali sono presenti festività e queste festività vengono erogate al dipendente, è opportuno impostare un numero di divisore giornate equivalenti al numero di festività erogate.