Inserire un normale rapporto di lavoro. 

Occorre inserire una matricola "inventata" al quale legare il dipendente e sulla matricola inibire la produzione dell'uniemens. 

Occorre sapere la chiave contributiva (tabella inps) per poi personalizzare per ditta e meccanografico tutte le aliquote mettendo il gruppo su ogni aliquota che non fa pagare nulla a livello contributivo.

Per quanto riguarda eventuali indennizzi che la procedura liquiderebbe a carico istituto è consigliabile intervenire man mano che si verificano azzerando la percentuale sulla voce che emette la parte inps. 

Per la rivalsa dello 0.50 è necessario azzerare il cc 13 e liquidare il tfr il mese successivo a quello del licenziamento in modo che si possa azzerare il cc 13 anche del mese licenziamento in caso di OTI.